Licenciement pour faute grave : Comment le contester ?

La discrimination au travail survient lorsqu’un salarié est traité de manière défavorable en raison d’un critère protégé par la loi, comme l’origine, le sexe, l’âge, l’état de santé, ou encore les opinions religieuses ou politiques. Prouver cette discrimination peut être complexe, mais il existe une méthode pour vous aider à défendre vos droits.

Dans un monde en constante évolution, votre pratique mérite que vous lui accordiez du temps et que vous sortiez de vos dossiers. Suivez nos conseils pour innover !

Les agents des forces de l'ordre peuvent placer en garde à vue toute personne soupçonnée d'avoir commis une infraction.