Licenciement pour faute grave : Comment le contester ?

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La discrimination au travail survient lorsqu’un salarié est traité de manière défavorable en raison d’un critère protégé par la loi, comme l’origine, le sexe, l’âge, l’état de santé, ou encore les opinions religieuses ou politiques. Prouver cette discrimination peut être complexe, mais il existe une méthode pour vous aider à défendre vos droits.

Protéger vos créations est une étape cruciale pour vous distinguer de vos concurrents et développer votre activité. Dans cet article, nous vous expliquons les étapes stratégiques à suivre pour avancer avec sérénité.